第156章 CEO人选【求订阅支持】（2 / 2）

专业的人做专业的事，叶凡虽然学东西很快，但不懂管理，也从来没有管理过公司事务，自然也不可能强行来。

强扭的瓜不甜，就算是能解一时的渴，但也仅仅只是一时。

而成熟的瓜果，果肉能吃，能解渴，还有种子可以种，这才能长远。

人才，这个世界上有的是，但能否找到真正合适的人才，是需要一双善于发现的眼睛。

而叶凡正好有一双善于发现的眼睛。

回到米妮娜的房间内，叶凡随手打开了一台闲置在一旁的笔记本电脑。

然后打开了一家全球著名的猎头网站。

猎头，意为物色人才的人。

而猎头网站，就是物色人才的网站。

叶凡先是设置了一下自己选人才的筛选条件，等网页刷新，筛选后的人才也就出来了。

然后叶凡发动了洞察之眼，慢慢查找。

这就是他那双善于发现的眼睛。

只要是看到了人物的简历或者照片之类的东西，就算是隔着屏幕和遥远的距离，也能够洞察到想要的信息。

有这种看人的本事，活该自己当大老板啊！

叶凡一直以为洞察之眼是不需要蓝量的，但当他持续的开了三个多小时的洞察之眼后。

他的精神所产生的疲惫感告诉他，这技能，是需要蓝量的。

而蓝量，应该就是他的精神力。

不过，在持续了好几个小时的查找中，叶凡也找了了合适的人选——张康阳。

张康阳毕业于南开大学软件工程专业，今年刚满二十八岁。

虽然才二十八岁，在一众简历的人选中显得很年轻，似乎不适合当一家公司的CEO。

但是，在洞察之眼的查看下，叶凡并没有小看这个人。

张康阳在毕业后的几年里，曾参与创建了多家互联网公司，其中，有两家已经有一定的名气了。

但可惜的是，他的运气却不怎么好。

张康阳参与创建这些互联网公司时，先后遇到的投资人都不怎么靠谱。

有的突然联合外人，做空了公司。

有的投资人在看到公司有一定成绩后，就将他给踢了出去，自己派人进行管理。

虽说这些年他的创业路过得坎坷，但张康阳也积累了上百万的财富。

可上百万对于他这种充满雄心斗志，且能力十分不错的年轻人来讲，自然是远远不够的。

通过洞察之眼，叶凡能够看到张康阳的不甘心，也能够看到他的能力和态度。

于是，他拿起手机，按照张康阳简历上的电话，打了过去。

时间回移到华夏的白天。

张康阳住处。

此时的他正坐在电脑桌前敲打着键盘。

张康阳是一位很有能力的管理者，很有活力的创业者，同时，他更是一名会编程的程序员。

早上，他有了个回家的想法，但去火车站买票太麻烦了，又要排队又要等，而且等到了还不知道有没有票。

毕竟，黄牛这东西，很招人烦。

虽然不差这一点钱，但张康阳不想便宜了这群黄牛。

所以，在吃完中午饭后，他心中一动，既然我不想去火车站排队买，而且又怕排了队买不到票，那么，为什么我不自己做一个查票的小程序呢？

于是，他花了一个小时写出来了一个小程序，一个查票的小程序，一旦有了搜索结果就短信通知他，然后买票。