第六百七十一章 人尽其才(2 / 2)

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而如今,突然宁卫民就给天坛园长出了一个靠谱的好主意。

哪怕是解决一个个例呢。

也足够让天坛园长感到惊喜和感谢的了。

“哎呀,小宁经理,看来我们确实得向你学习啊。像你脑子这么好使的人,我这辈子都没见过几个。嗯!你是人才,绝对的人才!你能代表皮尔-卡顿公司来跟他们天坛合作,真是我们的运气。”

园长在车里点燃一根烟,摸着略感眩晕的头,越想越激动,忍不住一通感慨万千。

“是啊。都说下棋讲究走一步想三步。我是从没见过宁经理下棋,如果宁经理也喜欢下棋的话。想来必是国手无疑啊。而且宁经理这么替我们着想。真不知该如何感谢。”

这秘书更会说好听的。

好在宁卫民自身定力足够。

而且关键是说这些话,宁卫民也是另有用意。

他并不是平白无故给人指点迷津的,心思正转悠在正事上呢。

所以别看这主从二人这么一唱一和,恨不得要把宁卫民给托上云端了。

宁卫民却没有一点得意忘形之色,反倒继续正色提醒。

“领导,您两位都言重了。先别这么急着夸我。因为千万可别忘了啊。这一切的前提,那得是咱们成功制衡住特殊部门的人才行。”

“那几位个个都心高气傲的,岂能这么乖乖听咱们话呀?我敢说他们来了之后,肯定都先憋着寻我的不是呢。我得先他们毛儿给捋顺溜了。让他们知道把力气用我身上是白费,才能让他们去帮咱们找别人的茬儿呢。是不是这个理?”

“而且这个让他们心服口服的过程,还不能让他们觉得委屈,不能让他们记恨,不能让他们生怨。否则哪怕是碍于情理,他们不得不被迫替咱们办事。那也会加重心里的芥蒂,今后更加与咱们为难。那就得不偿失了……”

听宁卫说到这儿的时候,园长忍不住再和秘书对视了一眼。

不约而同的一声“哦?”

他们发现确实高兴得有点早了,都不禁有点情绪低落。

没错,这眼前的一关,宁卫民还真不好过。

而且这还真是个棘手的问题,想让那些人听话还不能生怨,谁能做的到啊?

也太难了吧。

像这样的处境纯属就是一个自相矛盾的僵局啊。

可话说回来,能怪谁啊?

真论起来,那……那也只能赖你宁卫民自己啦……

“……具体的办法呢,我心里差不多有个章程了,应该可以做到。但凭我自己的力量,也只能顾得上眼前,凑合安稳一时。真要想图个长治久安,要想从根本上解决问题,甚至是咱们日后同化了他们,彻底把他们这些人变成咱们的大内侍卫,恐怕离不开园长的帮忙啊。”

“啊!同……同化?”

最有意思的事,就是园长和秘书自以为存在的僵局,实际上压根不存在。

老话说的好,解铃还须系铃人,宁卫民竟然早有成算。

不用说,这几句再度一个转折,让园长和秘书又吓了一跳。

尤其他们没想到,宁卫民还真敢想啊!口气还这么大!

说真的,这要换个人,基本就没法谈了。

园长非认为对方是做白日梦,大白天说上了胡话不可。

不过对宁卫民,就大不一样了,相处这么久了。

在园长心里,宁卫民还没有过说出口做不到的时候呢。

哪怕多么听来让人匪夷所思的事儿,这就是信任的基础啊。

“我说你小子就别打哑谜了,你要真有办法让那些生楞种不跟咱们对着干。我怎么支持你都不为过。你就直说你的对策好了。咱们这关系,还谈什么帮忙啊?痛快点,直接敞开了说嘛。”

从宁卫民的口风中,园长听出了点东西,顿时大感兴趣。

因为太想知道谜底了,他毫不犹豫,做了积极表态。

“园长,冲您这话,那我可就不藏着掖着了。我的思路,是要走内外两条路,双管齐下。首先,对内主要以安抚笼络为主。”

见园长这么痛快,宁卫民当然也痛快,他还真的就有什么说什么了。

“我先说说咱内部的大致情况,现在不论我这儿还是您这儿,基层职工谁不念咱们的好?谁不盼着书市和北神厨再获成功?谁愿意有人破坏这大好形势啊?可以说,咱们的篱笆扎得还是很牢固的。为什么?”

略一迟疑,园长脱口而出。

“实惠呗!你经营有方,连带得天坛游客都多了。咱们收入多了,底下人也就落着好处多了。大家伙儿还想继续跟你过好日子呢。那谁还不拥护你啊……”

宁卫民点点头,“没错,基层职工判断领导好坏,就是看谁能个自己带来好处。”

“别的饭庄什么待遇?别的公园什么待遇?原来天坛的福利什么样?咱们的职工只要一比,自然就比出来了。只要咱能让大家过得越来越好,大家伙就会觉得咱好。这就叫人心所向。”

“所以我有这个把握,即便那些特殊部门的人想挑我的毛病,在基层也问不出什么。除了患不均的个别微词,大部分都会是我的好话。”

“而关键问题是,谁也不是不食人间烟火的。就凭段处长他们一个新成立的部门,资金匮乏到工资还得靠咱们代发的地步。咱们替他们买两个步话机还喜形于色。可见是也过着苦日子的。那我就好好大方大方,当当财神爷。让他们月月有福利,工资比他们处长还高。”

拍着方向盘,宁卫民忽然诡异地笑了笑。

“唉!说句不大厚道的话吧。我就是要让段处长的人来了之后,产生一种掉进蜜罐子里的感受不可。我非得让他们的内心天人交战一番不可。我就要让他们为这么高的工资和奖金,到底该拿还是不该拿,好好闹闹心、发发愁。而且我还有个保安经理的职务悬着没落实呢,就看他们谁‘表现得好’,我就给谁,让谁工资再张一倍。我就不信,他们还能安然淡定,能不被我抛出的这些果子扰乱心神?他们还能把我当坏人,心安理得的查我?”

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