第1579章 507条款(2 / 2)

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申玉鹤眼底流淌出了奇异的光芒。

他问:“父亲,您还记不记得‘507特别条款’?”

“507……”

申元豹沉吟片刻,“你是说,让寰宇集团的员工,在战争期间减少修炼时间,将更多时间和精力都投入到工作上,由此造成的损失,将在战后加倍补偿的那个条款?”

“没错。”

申玉鹤道,“修炼和工作,原本就是互相冲突,鱼和熊掌不可兼得的事情。

“抛开那些天赋异禀,奇遇连连,凤毛麟角的存在不提,对绝大多数资质在平均线上的超凡者而言,修炼境界总归是和修炼资源还有修炼时间成正比。

“在修炼资源有限的情况下,修炼时间越长,境界就越高,这是一定的。

“然而,对一家像寰宇集团这样庞大的超级企业而言,每一名员工,都像是一台精密机器上的零件一样,需要他长时间稳定运转,根本不可能给他太多私人时间和空间,去精进个人的修为。

“特别是,随着企业规模不断扩大,涉及的领域越来越专业化,而工作流程也越来越规范化,每一名员工掌握的技能,其实是越来越窄化的。

“很多时候,他们越是工作,对修炼就越有妨碍。

“哪怕不负责一线操作的管理层,要终日奔波,杯觥交错,喝得肝脏爆裂,再用灵能修复,又哪有时间,能够凝神静气地修炼呢?

“在这种情况下,自然很多员工都提出了意见,要求八小时工作制,保障每周休息两天,休息期间杜绝一切工作上的联系,还要杜绝下班后的一切现场会议和视频会议,实在要加班,加班费必须按照行业标准,顶格支付,即便如此,每个月加班也不能超过四次,还有年休假,也一定要休满,绝不能用金钱来代替,因为很多员工都要利用年休假来冲击更高境界,等等等等。

“不能说员工的要求不合理。

“但当时寰宇集团正处在高速发展期,龙城也正面临怪兽文明的严重威胁,我们必须集中一切资源,不惜一切代价,让寰宇集团强大到足以碾压怪兽文明的程度,又怎么可能满足员工的这些要求呢?

“一个基层员工都不加班的企业,怎么可能成长为有朝一日,注定要征服整个异界的超级企业?

“所以,当时由父亲大人您牵头,咱们就和员工签订了‘507特别条款’,约定怪兽战争期间,员工和管理层团结一致,上下齐心,大家共同为了打败怪兽,征服异界的伟大目标而奋斗,暂时不计较个人得失,和一时的境界高低。

“至于员工因为超长时间工作,导致的境界停滞不前甚至走火入魔的风险,这些,都将在怪兽战争胜利之后,得到加倍的补偿,保证让寰宇集团的员工,成为龙城超凡者圈子里,平均境界最高的群体。

“当时,90%的员工都签署了507特别条款。

“现在,怪兽战争结束了,而且是大获全胜。

“到了应该兑现承诺,履行条款的时候了,父亲大人,您说对吗?”

“咳咳,咳咳咳咳!”

申元豹猛烈咳嗽起来。

身为“私人医生”的孟超急忙上前搀扶。

并凑到老一辈强者的耳边,非常贴心地问道:“要不要我直接把你弄晕,免得你尴尬?”

申元豹狠狠瞪了孟超一眼。

声音嘶哑道:“继续说。”

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