第十六章 隐藏晋升规则（2 / 2）

听见韩厥的嘲讽江尘云也不生气，而是接着说道：“很简单，就赌我设计的东西到底是不是垃圾！如果我没记错的话，公司里还有一条隐藏的升职规则，现在恰好能派上用场。”

隐藏的升职规则这几个字一经江尘云说出，附近的人尽皆将目光汇聚过来，哪怕是此前一直表现得很淡定的几人。

隐藏的升职规则，这是智佳科技公司特有的规则：只要你觉得你比你的上司厉害，在职业相关的能力能够远远超过，那你就可以不用等待公司的绩效核定，而是直接选择向自己的上司发起挑战。

若胜，你上司的职位就是你的；可若胜不了，公司直接开除！

哦对了，挑战者的相关素质略微超过他的上司还不行，必须要表现出明显的优势，否则为什么要让新进公司的你来担任领导职位呢？

按照设立这条规则的齐明月所言：公司可以给你最快的上升渠道，但公司也不养分不清形势的蠢货！

这条规则看似合理，但像智佳科技公司这样的企业，中层及以上的存在会有几个弱茬？你有这份远远胜过对方的能力，还用得着当一个苦哈哈的基层吗？这又不是爽文小说，整天都想着扮猪吃老虎。

正是因为种种限制存在，所以公司里虽然有这条隐藏规则存在，但它通常都是作为表现公司具有良好的晋升渠道，象征意义大于实际意义。

但是今天，被韩厥逼得有些“走投无路”的江尘云，却准备利用这条规则，为自己谋取一份权益。

“呵呵，行啊。不过你总得给出一个评价标准，否则不是你说它不是垃圾，它就不是了？”

“自主学习能力！”

“什么？”

此言一出，在场之人皆惊异万分。

……